Prisimenate, kaip prieš porą mėnesių džiaugiausi pradėjęs dirbti Microsoft Fabric aplinkoje? Tada ten kūriau savo pirmąjį projektą ir viskas ėjosi kaip per sviestą… na, kol neužlaužiau viso mūsų įmonei skirto „capacity”! 😂
Darbas
Dar viena aktyvesnė savaitė
Į metų pabaigą dažnai prisikaupia visokių reikalų, visi ten viską bando suspėt pasidaryt ir pan. tai čia ir darbe ši savaitė gavosi su keliais renginiais.
Lektorium nebusiu
Praėjusią savaitę per LinkedIn parašė Vilnius Coding Scool HR’istė ir sako: ieškom lektorių duomenų analitikos kurso dėstymui, gal būtų įdomu?
Du stresai
Šiandien turėjau dvi stresines situacijas. Aišku, jos neturėjo būti stresinės, nu bet taip veikia ta mano psichologija.
Keturių darbo dienų savaitė
Praėjusi savaitė, su ilguoju savaitgaliu, pademonstravo trumpesnės darbo savaitės teikiamus privalumus. Trys poilsio dienos iš eilės leido pailsėti, atsipalaiduoti ir skirti daugiau laiko asmeniniam gyvenimui. Nors tokių savaičių per metus turime nedaug, vis daugiau įmonių visame pasaulyje, įskaitant ir Lietuvą, pradeda taikyti keturių dienų darbo savaitės modelį.
Darbuotojų kompetencijų vertinimas: testai ne visada geriausias būdas
Neseniai su savo vadovu turėjau pokalbį apie darbuotojų kompetencijų vertinimą. Vadovybė nori sužinoti, kiek žmonės patobulėja per metus, kiek naujo išmoksta. Buvo svarstoma mintis naudoti testus ar kitus panašius metodus.
Nepasidalinam vietos
Kai statė mūsų naują ofisą, tai buvo kalbama, kad sėdimų vietų jame bus gal 60% darbuotojų. Nes juk kažkas visada atostogauja ir pan., ir turėtų čia visi sutilpt drąsiai. Karantininiu laiku viskas buvo gerai.
Pasitikėjimo sesija
Kolektyve per paskutinius metus atsirado sąlyginai nemažai naujų kolegų, tai nusprendėm pasidaryti teambuildingą. Oficialiojoje dalyje turėjom hr’istę kuri pravedė pasitikėjimo sesiją.
Grįžau prie seno projekto
Šiandien pagaliau grįžau dirbti prie savo pirmojo ir kol kas vienintelio ML (Machine Learning) projekto. Kai pradėjau, jis man buvo labai įdomus. Per kelis mėnesius darbo pavyko pasiekti neblogų prognozavimo rezultatų, bet kai priėjau prie jo paleidimo dalies susidūriau su nemažomis problemomis.
Kaip įvertinti projekto naudą?
Šiandien vėl teko bėgti į stotelę, kad suspėčiau į 7 autobusą įlipt. Šiandien atvažiavo 2 minutėmis ankščiau ir nelaukdamas tų dviejų minučių išvažiavo. Paskui jau tik Pramogų arenos stotelėj šiek tiek ilgiau pastovėjo. Nesuprantu kas tiems autobusų vairuotojams yra. Mano stotelė maršruto pradžioje, realiai antra. Nu ir vis tiek praktiškai niekada laiku jis ten neatvažiuoja.